No hay calma en el estudio Rockstar North, el nombre gigante del mundo de los juegos. Decenas de ex empleados que trabajaron en el muy esperado proyecto Grand Theft Auto VI (GTA 6) y que recientemente fueron despedidos están protestando frente a la oficina de la compañía en Edimburgo y exigiendo ser reincorporados. Los empleados despedidos de GTA 6, también exigen una compensación, argumentando que fueron despedidos injustamente.
Los desarrolladores explicaron el proceso por el que pasaron y sus demandas en una entrevista exclusiva con el canal de YouTube “La gente crea juegos”. lo anunció al mundo entero. Esta situación revela que existe una grave crisis de derechos de los empleados detrás de escena de uno de los mayores proyectos de la industria del juego.
Centro de la protesta: Oficina de Rockstar North en Edimburgo
Rockstar North, uno de los principales estudios de desarrollo de Rockstar Games y ubicado en Edimburgo, se ha convertido en el foco de las protestas. Según la información obtenida, un total de 30 a 40 empleados fueron despedidos de las oficinas del Reino Unido y Canadá. El hecho de que la mayoría de los despedidos sean miembros experimentados del equipo de desarrollo de GTA 6 también genera preocupaciones sobre el futuro del proyecto.
Los funcionarios de la compañía alegaron “fuga de datos confidenciales” y “abuso grave” como el motivo de los despidos. Sin embargo, Los empleados despedidos de GTA 6 afirma que estas acusaciones son completamente infundadas y que no han sido presentadas con ninguna prueba concreta. Esta situación muestra claramente que existe un profundo desacuerdo entre las dos partes.
Los promotores despedidos afirman que sus contratos de trabajo fueron rescindidos en breves reuniones de cinco minutos, sin que se les concediera derecho de defensa. Incluso se afirma que algunos empleados fueron despedidos mediante llamadas telefónicas mientras se encontraban de baja por enfermedad o paternidad. Esta situación plantea serias dudas sobre cuán repentina e irregularmente se llevó a cabo el proceso.
“El efecto de la acusación de ”falta grave" en las carreras
Una de las mayores fuentes de preocupación para los ex empleados es el uso de la frase “falta grave” como motivo de despido. Esta declaración se considera una mancha grave en el currículum de un empleado y puede eliminar casi por completo su capacidad para encontrar un nuevo trabajo en la industria. Los desarrolladores enfatizan que este etiquetado ha dañado su reputación profesional y ha puesto sus carreras en peligro.
Un empleado resume la gravedad de la situación diciendo: “Si tengo escrita una mala conducta grave en mi currículum por el resto de mi vida, será un gran obstáculo para mis perspectivas profesionales futuras”. Por lo tanto, Los empleados despedidos de GTA 6 exigen no sólo el regreso a sus trabajos, sino también la restauración de su reputación.
La lucha sindical comienza: IWGB entró en acción
En esta crisis, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Gran Bretaña (IWGB) jugó un papel importante al apoyar a los empleados despedidos. La IWGB describió esta medida de Rockstar Games como “uno de los actos de represión sindical más flagrantes y brutales en la historia de la industria del juego”. El sindicato afirma que la verdadera razón de los despidos es que los empleados comenzaron a organizarse para actividades sindicales y mejores condiciones laborales.
IWGB hizo un llamado oficial a la gerencia de Rockstar Games, exigiendo que todos los empleados despedidos fueran reintegrados inmediatamente y compensados por las pérdidas financieras que sufrieron. El sindicato anunció que había iniciado un proceso judicial contra Rockstar por despido injustificado y obstrucción de las actividades sindicales, después de que fracasaran los intentos de reconciliación. Este caso puede sentar un precedente para la lucha por los derechos de los empleados en la industria del juego.
Defensa de Rockstar y repercusiones en la industria
Rockstar Games y su empresa matriz Take-Two Interactive niegan las acusaciones. La empresa argumenta que los despidos no tienen nada que ver con actividades sindicales y son enteramente el resultado de la violación de las políticas de la empresa y del intercambio de información confidencial en un canal de Discord. El director ejecutivo de Take-Two, Strauss Zelnick, declaró que apoyan plenamente a Rockstar, afirmando que están orgullosos de la cultura de su empresa y valoran a sus empleados.
Sin embargo, estas declaraciones fueron recibidas con la reacción del sindicato y de aquellos que fueron despedidos. IWGB declaró que el canal Discord en cuestión no es un foro público, sino un grupo privado formado únicamente por empleados de Rockstar y representantes sindicales. Enfatizaron que no hubo ninguna filtración de proyectos en este grupo, solo se discutieron temas como las condiciones laborales y los derechos sindicales.
¿Qué está pasando en el proceso de desarrollo de GTA 6?
En el centro de toda esta crisis está GTA 6, que se ha esperado durante más de diez años. El importante incidente de filtración de 2022 hizo que Rockstar aumentara las medidas de seguridad. A principios de este año, la empresa pidió a sus empleados que regresaran a la oficina cinco días a la semana por razones de eficiencia y seguridad, una decisión que fue criticada por algunos empleados.
Se afirma que la moral dentro del estudio está en su nivel más bajo de la historia después de los despidos. Según fuentes anónimas, existe una atmósfera de miedo y desconfianza entre el resto de empleados. Cómo afectará esta situación al proceso de desarrollo y la calidad final de GTA 6 se ha convertido en uno de los mayores temas de curiosidad en el mundo de los videojuegos.
Discusiones del pasado sobre la “cultura crunch”
Rockstar Games ha pasado a primer plano en el pasado con acusaciones de que los empleados trabajan horas extremadamente largas, hasta 100 horas a la semana, para cumplir con los plazos, lo que se conoce como “cultura crunch”. Especialmente lo ocurrido durante el proceso de desarrollo de Red Dead Redemption 2 provocó que la empresa recibiera serias críticas sobre las condiciones laborales. Aunque la compañía afirma que ha realizado mejoras en este sentido, los acontecimientos recientes están dañando una vez más la imagen de Rockstar en materia de derechos de los empleados.
La crisis actual es un punto de inflexión crítico no sólo para Los empleados despedidos de GTA 6 , sino también para las normas laborales y los derechos sindicales en toda la industria del juego. El resultado del proceso legal iniciado por el sindicato y los pasos que tomará Rockstar Games tienen el potencial de dar forma al futuro de la industria. Todas las miradas estarán ahora puestas tanto en las protestas en Edimburgo como en los tribunales.
