गेमिंग की दुनिया का बड़ा नाम रॉकस्टार नॉर्थ स्टूडियो में हालात शांत नहीं हो रहे हैं। दर्जनों पूर्व कर्मचारी, जिन्होंने बहुप्रतीक्षित ग्रैंड थेफ्ट ऑटो VI (GTA 6) परियोजना में काम किया था और जिन्हें हाल ही में बर्खास्त कर दिया गया था, कंपनी के एडिनबर्ग कार्यालय के सामने विरोध प्रदर्शन कर रहे हैं और बहाल करने की मांग कर रहे हैं।. GTA 6 ने कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, वे यह तर्क देते हुए मुआवजे का भी दावा करते हैं कि उन्हें गलत तरीके से बर्खास्त किया गया था।.
डेवलपर्स ने यूट्यूब चैनल “पीपल मेक गेम्स” को दिए एक विशेष साक्षात्कार में पूरी दुनिया के सामने अपनी प्रक्रिया और मांगों की घोषणा की। इस स्थिति से पता चलता है कि खेल उद्योग की सबसे बड़ी परियोजनाओं में से एक के पर्दे के पीछे एक गंभीर कर्मचारी अधिकार संकट है।.
विरोध का केंद्र: रॉकस्टार नॉर्थ एडिनबर्ग कार्यालय
रॉकस्टार नॉर्थ, रॉकस्टार गेम्स के मुख्य विकास स्टूडियो में से एक और एडिनबर्ग में स्थित, विरोध प्रदर्शन का केंद्र बन गया। प्राप्त जानकारी के मुताबिक यूके और कनाडा ऑफिस से कुल 30 से 40 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया गया है. तथ्य यह है कि नौकरी से निकाले गए अधिकांश लोग GTA 6 विकास टीम के अनुभवी सदस्य हैं, जो परियोजना के भविष्य के बारे में भी चिंता पैदा करता है।.
कंपनी के अधिकारियों ने बर्खास्तगी का कारण “गोपनीय डेटा का लीक होना” और “घोर कदाचार” बताया। हालाँकि, GTA 6 ने कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया उनका कहना है कि ये आरोप पूरी तरह से निराधार हैं और उनके सामने कोई ठोस सबूत पेश नहीं किया गया है. इस स्थिति से साफ पता चलता है कि दोनों पक्षों के बीच गहरी असहमति है.
निकाले गए डेवलपर्स का दावा है कि उनके रोजगार अनुबंध को बिना किसी रक्षा अधिकार दिए, पांच मिनट की छोटी बैठक में समाप्त कर दिया गया था। यहां तक कहा गया है कि कुछ कर्मचारियों को बीमार या पितृत्व अवकाश पर रहने के दौरान फोन करके नौकरी से निकाल दिया गया था। यह स्थिति इस बात पर गंभीर सवाल उठाती है कि यह प्रक्रिया अचानक और अनियमित तरीके से कैसे की गई।.
“करियर पर ”घोर कदाचार" के आरोपों का प्रभाव
पूर्व कर्मचारियों के लिए चिंता का सबसे बड़ा स्रोत बर्खास्तगी के कारण के रूप में “घोर कदाचार” वाक्यांश का उपयोग है। इस कथन को किसी कर्मचारी के बायोडाटा पर एक गंभीर दोष माना जाता है और यह उद्योग में नई नौकरी खोजने की उनकी क्षमता को लगभग पूरी तरह से समाप्त कर सकता है। डेवलपर्स इस बात पर जोर देते हैं कि इस लेबलिंग से उनकी पेशेवर प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा है और उनके करियर को खतरा है।.
एक कर्मचारी ने स्थिति की गंभीरता का सारांश देते हुए कहा, “अगर मेरे शेष जीवन के लिए मेरे बायोडाटा पर घोर कदाचार लिखा हुआ है, तो यह मेरे भविष्य के कैरियर की संभावनाओं के लिए एक बड़ी बाधा होगी।” इसलिए, GTA 6 ने कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया वे न केवल अपनी नौकरी पर वापसी की मांग करते हैं, बल्कि अपनी प्रतिष्ठा की बहाली की भी मांग करते हैं।.
संघ संघर्ष शुरू: IWGB ने कार्रवाई में कदम रखा
इस संकट में इंडिपेंडेंट वर्कर्स यूनियन ऑफ ग्रेट ब्रिटेन (IWGB) ने नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों के साथ खड़े होकर महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। IWGB ने रॉकस्टार गेम्स के इस कदम को “गेमिंग उद्योग के इतिहास में यूनियन भंडाफोड़ के सबसे ज़बरदस्त और क्रूर कृत्यों में से एक” बताया। यूनियन का दावा है कि छंटनी का असली कारण यह है कि कर्मचारियों ने यूनियन गतिविधियों और बेहतर कामकाजी परिस्थितियों के लिए संगठित होना शुरू कर दिया है।.
IWGB ने रॉकस्टार गेम्स प्रबंधन को एक आधिकारिक कॉल किया, जिसमें मांग की गई कि सभी बर्खास्त कर्मचारियों को तुरंत बहाल किया जाए और उन्हें हुए वित्तीय नुकसान की भरपाई की जाए। यूनियन ने घोषणा की कि उसने सुलह के प्रयास विफल होने के बाद अनुचित बर्खास्तगी और यूनियन गतिविधियों में बाधा डालने के आधार पर रॉकस्टार के खिलाफ कानूनी कार्यवाही शुरू की है। यह मामला गेमिंग उद्योग में श्रमिकों के अधिकारों की लड़ाई के लिए एक मिसाल कायम कर सकता है।.
रॉकस्टार का बचाव और उद्योग में प्रभाव
रॉकस्टार गेम्स और इसकी मूल कंपनी टेक-टू इंटरएक्टिव आरोपों से इनकार करते हैं। कंपनी का तर्क है कि बर्खास्तगी का यूनियन गतिविधियों से कोई लेना-देना नहीं है और यह पूरी तरह से कंपनी की नीतियों के उल्लंघन और डिस्कॉर्ड चैनल पर गोपनीय जानकारी साझा करने का परिणाम है। टेक-टू के सीईओ स्ट्रॉस ज़ेलनिक ने कहा कि उन्हें अपनी कंपनी की संस्कृति पर गर्व है और वे अपने कर्मचारियों को महत्व देते हैं और रॉकस्टार का पूरा समर्थन करते हैं।.
हालाँकि, इन बयानों पर संघ और नौकरी से निकाले गए लोगों की ओर से प्रतिक्रिया हुई। IWGB ने कहा कि विचाराधीन डिस्कॉर्ड चैनल एक सार्वजनिक मंच नहीं है, बल्कि एक निजी समूह है जिसमें केवल रॉकस्टार कर्मचारी और यूनियन प्रतिनिधि शामिल हैं। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि इस समूह में कोई परियोजना लीक नहीं हुई थी, केवल काम करने की स्थिति और संघ के अधिकारों जैसे मुद्दों पर चर्चा की गई थी।.
GTA 6 विकास प्रक्रिया में क्या हो रहा है?
इस पूरे संकट के केंद्र में GTA 6 है, जिसका एक दशक से अधिक समय से इंतजार किया जा रहा है। 2022 में बड़ी रिसाव घटना के कारण रॉकस्टार को सुरक्षा उपाय बढ़ाने पड़े। इस साल की शुरुआत में, कंपनी ने अपने कर्मचारियों को दक्षता और सुरक्षा कारणों से सप्ताह में पांच दिन कार्यालय लौटने के लिए कहा था, इस फैसले की कुछ कर्मचारियों ने आलोचना की थी।.
ऐसा दावा किया गया है कि छंटनी के बाद स्टूडियो के भीतर मनोबल ऐतिहासिक रूप से निचले स्तर पर है। अज्ञात सूत्रों के अनुसार, शेष कर्मचारियों में भय और अविश्वास का माहौल है। यह स्थिति GTA 6 की विकास प्रक्रिया और अंतिम गुणवत्ता को कैसे प्रभावित करेगी, यह गेमिंग जगत में जिज्ञासा का सबसे बड़ा विषय बन गया है।.
अतीत से “क्रंच संस्कृति” चर्चाएँ
रॉकस्टार गेम्स पहले भी इस आरोप के साथ एजेंडे में रहा है कि समय सीमा को पूरा करने के लिए कर्मचारियों को सप्ताह में 100 घंटे तक बहुत लंबे समय तक काम करने के लिए मजबूर किया जाता है, जिसे “क्रंच कल्चर” के रूप में जाना जाता है। विशेष रूप से रेड डेड रिडेम्पशन 2 की विकास प्रक्रिया के दौरान जो हुआ उसके कारण कंपनी को कामकाजी परिस्थितियों के बारे में गंभीर आलोचना झेलनी पड़ी। हालाँकि कंपनी का कहना है कि उसने इस संबंध में सुधार किया है, हाल की घटनाएँ एक बार फिर कर्मचारी अधिकारों के संबंध में रॉकस्टार की छवि को नुकसान पहुँचा रही हैं।.
मौजूदा संकट जायज़ है GTA 6 ने कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया यह न केवल गेमिंग उद्योग के लिए, बल्कि पूरे गेमिंग उद्योग में श्रम मानकों और संघ अधिकारों के लिए भी एक महत्वपूर्ण मोड़ है। यूनियन द्वारा शुरू की गई कानूनी प्रक्रिया के नतीजे और रॉकस्टार गेम्स द्वारा उठाए जाने वाले कदम उद्योग के भविष्य को आकार देने की क्षमता रखते हैं। अब सभी की निगाहें एडिनबर्ग में विरोध प्रदर्शन और अदालत कक्ष दोनों पर होंगी।.
