Não há calma no estúdio Rockstar North, nome gigante do mundo dos games. Dezenas de ex-funcionários que trabalharam no tão aguardado projeto Grand Theft Auto VI (GTA 6) e foram recentemente demitidos estão protestando em frente ao escritório da empresa em Edimburgo e exigindo serem reintegrados. Os funcionários demitidos do GTA 6, também estão exigindo indenização, argumentando que foram demitidos injustamente.
Os desenvolvedores explicaram o processo pelo qual passaram e suas demandas em uma entrevista exclusiva com o canal do YouTube “People Make Games”. anunciou isso para o mundo inteiro. Esta situação revela que há uma grave crise de direitos dos funcionários nos bastidores de um dos maiores projetos da indústria de jogos.
Centro do Protesto: Escritório da Rockstar North em Edimburgo
Rockstar North, um dos principais estúdios de desenvolvimento da Rockstar Games e localizado em Edimburgo, tornou-se o foco dos protestos. Segundo informações obtidas, um total de 30 a 40 funcionários foram demitidos dos escritórios do Reino Unido e Canadá. O facto de a maioria dos despedidos serem membros experientes da equipa de desenvolvimento do GTA 6 também levanta preocupações sobre o futuro do projecto.
Funcionários da empresa alegaram “vazamento de dados confidenciais” e “abuso grosseiro” como o motivo das demissões. No entanto, Os funcionários demitidos do GTA 6 ele afirma que estas acusações são completamente infundadas e que não foram apresentadas quaisquer provas concretas. Esta situação mostra claramente que existe um profundo desacordo entre as duas partes.
Os promotores despedidos alegam que os seus contratos de trabalho foram rescindidos em breves reuniões de cinco minutos, sem que lhes fosse dado direito de defesa. Afirma-se, inclusive, que alguns funcionários foram demitidos por telefonemas enquanto estavam em licença médica ou paternidade. Esta situação levanta sérias questões sobre o quão repentina e irregularmente o processo foi realizado.
“O efeito da alegação de ”má conduta grave" nas carreiras
Uma das maiores fontes de preocupação para ex-funcionários é o uso da frase “má conduta grave” como motivo de demissão. Essa afirmação é considerada uma mancha grave no currículo de um funcionário e pode eliminar quase completamente sua capacidade de encontrar um novo emprego no setor. Os desenvolvedores enfatizam que essa rotulagem prejudicou sua reputação profissional e colocou suas carreiras em risco.
Um funcionário resume a gravidade da situação dizendo: “Se eu tiver uma má conduta grave escrita em meu currículo pelo resto da minha vida, isso será um enorme obstáculo para minhas perspectivas futuras de carreira”. Portanto, Os funcionários demitidos do GTA 6 eles exigem não apenas o retorno aos seus empregos, mas também a restauração de sua reputação.
Começa a luta sindical: o IWGB entrou em ação
Nesta crise, o Sindicato dos Trabalhadores Independentes da Grã-Bretanha (IWGB) desempenhou um papel importante ao apoiar os funcionários demitidos. O IWGB descreveu este movimento da Rockstar Games como “um dos atos mais flagrantes e brutais de quebra de sindicatos na história da indústria de jogos”. O sindicato afirma que o verdadeiro motivo das demissões é que os funcionários passaram a se organizar em prol de atividades sindicais e melhores condições de trabalho.
A IWGB fez um apelo oficial à direção da Rockstar Games, exigindo que todos os funcionários demitidos fossem imediatamente reintegrados e compensados pelas perdas financeiras que sofreram. O sindicato anunciou que iniciou um processo judicial contra a Rockstar alegando despedimento sem justa causa e obstrução às atividades sindicais, depois de as tentativas de reconciliação terem falhado. Este caso pode abrir um precedente para a luta pelos direitos dos funcionários na indústria de jogos.
Defesa e repercussões da Rockstar na indústria
A Rockstar Games e sua controladora Take-Two Interactive negam as acusações. A empresa argumenta que as demissões nada têm a ver com atividades sindicais e são inteiramente decorrentes de violação das políticas da empresa e compartilhamento de informações confidenciais em canal Discord. O CEO da Take-Two, Strauss Zelnick, afirmou que apoia totalmente a Rockstar, afirmando que está orgulhoso da cultura de sua empresa e valoriza seus funcionários.
No entanto, essas declarações foram recebidas com reação por parte do sindicato e daqueles que foram demitidos. O IWGB afirmou que o canal Discord em questão não é um fórum público, mas sim um grupo privado composto apenas por funcionários da Rockstar e representantes sindicais. Eles enfatizaram que não houve vazamento de projetos neste grupo, apenas foram discutidas questões como condições de trabalho e direitos sindicais.
O que está acontecendo no processo de desenvolvimento do GTA 6?
No centro de toda essa crise está o GTA 6, que é aguardado há mais de dez anos. O grande incidente de vazamento em 2022 fez com que a Rockstar aumentasse as medidas de segurança. No início deste ano, a empresa pediu aos seus funcionários que voltassem ao escritório cinco dias por semana por razões de eficiência e segurança, uma decisão que foi criticada por alguns funcionários.
Afirma-se que o moral dentro do estúdio está no nível mais baixo da história após as demissões. Segundo fontes anónimas, existe um clima de medo e desconfiança entre os restantes colaboradores. Como esta situação afetará o processo de desenvolvimento e a qualidade final do GTA 6 tornou-se um dos maiores tópicos de curiosidade no mundo dos jogos.
“Cultura Crunch” Discussões do Passado
A Rockstar Games veio à tona no passado com alegações de que os funcionários estão trabalhando horas extremamente longas, até 100 horas por semana, para cumprir prazos, conhecida como “cultura crunch”. Principalmente o que aconteceu durante o processo de desenvolvimento de Red Dead Redemption 2 fez com que a empresa recebesse sérias críticas sobre as condições de trabalho. Embora a empresa afirme ter feito melhorias neste aspecto, os acontecimentos recentes estão mais uma vez prejudicando a imagem da Rockstar em relação aos direitos dos trabalhadores.
A crise actual é um ponto de viragem crítico não só para Os funcionários demitidos do GTA 6 mas também para as normas laborais e os direitos sindicais em toda a indústria do jogo. O resultado do processo legal iniciado pelo sindicato e as medidas que a Rockstar Games tomará têm o potencial de moldar o futuro da indústria. Todos os olhares estarão agora voltados para os protestos em Edimburgo e para os tribunais.
